Competenze digitali: opportunità formative imperdibili per donne

L’alba di una nuova era digitale si profila all’orizzonte, portando con sé un’ondata di opportunità per le donne nel mondo del lavoro e dell’imprenditoria. In questo contesto, iniziative formative mirate emergono come fari guida, illuminando il cammino verso la parità di genere e l’innovazione tecnologica.

Un’opportunità formativa per le donne

La Camera di Commercio di Ferrara Ravenna, in sinergia con Art-ER e il Comitato per l’imprenditoria femminile, ha lanciato un ciclo di quattro webinar dal titolo “Donne al comando con il digitale e l’IA”. Questo progetto ambizioso si pone l’obiettivo di fornire alle donne manager e imprenditrici le competenze digitali essenziali per prosperare in un’economia globale sempre più competitiva. L’iniziativa si sviluppa attraverso la didattica, l’analisi di casi di studio pratici e l’edificazione di una robusta rete di sostegno, con il fine ultimo di consolidare l’economia locale, ridurre la disuguaglianza di genere e incentivare l’innovazione tramite le nuove tecnologie, con un occhio di riguardo anche alle piccole e medie imprese.

I quattro appuntamenti, programmati tra giugno e ottobre, affronteranno tematiche cruciali come l’IA generativa per la gestione dei profili online e dei clienti (25 giugno ore 14:30), l’automazione della comunicazione interna e dei processi aziendali (17 luglio ore 14:30), gli strumenti educational e la gestione dell’agenda per la conciliazione vita-lavoro (18 settembre ore 14:30) e, infine, la cybersecurity, la protezione dei dati e la prevenzione delle minacce (30 ottobre ore 14:30). La partecipazione a questi webinar è completamente gratuita, rendendo l’opportunità accessibile a un vasto pubblico di donne interessate a potenziare le proprie competenze digitali.

“Donne in digitale”: un percorso formativo nazionale

Parallelamente, all’interno del quadro del Piano Nazionale per l’imprenditoria femminile, promosso da Invitalia in collaborazione con Unioncamere e finanziato dal Ministero delle Imprese e del Made in Italy con risorse del PNRR, Unioncamere ha promosso il percorso formativo “Donne in digitale”. Questo programma, ideato e implementato da Si. Camera, prende le mosse dalle riflessioni maturate nelle edizioni precedenti del 2023 e approfondisce metodologie e strumenti strategici per la presenza sul web, l’organizzazione del lavoro e la gestione dei progetti, la cura dei contenuti attraverso l’intelligenza artificiale e l’utilizzo di tecnologie di e-commerce. L’obiettivo primario è elevare la professionalità manageriale e migliorare le competenze digitali delle donne che guidano imprese e delle lavoratrici, con un focus specifico sul contrasto al divario di genere.

Il percorso di formazione si rivolge a donne che dirigono attività d’impresa, che occupano posizioni di responsabilità o che sono inserite nelle organizzazioni del sistema associativo o del terzo settore, oltre a coloro che aspirano a diventare imprenditrici, professioniste autonome, lavoratrici indipendenti e dipendenti del settore privato. L’architettura del percorso è composta da cinque moduli formativi, ciascuno della durata di due ore, concepiti con un approccio che fonde teoria, approfondimenti, esempi pratici e strumenti, per accompagnare le partecipanti nella scoperta di soluzioni innovative e fornire spunti utili all’elaborazione di strategie vincenti per il mercato. A questi blocchi didattici si uniscono due sessioni intensive operative, strutturate secondo la metodologia delle stories-in-learning, che combinano momenti di lezione frontale con esercizi pratici.

Un’analisi comparativa delle iniziative

Entrambe le iniziative, pur con approcci differenti, convergono verso un obiettivo comune: *potenziare le competenze digitali delle donne* e favorire la loro partecipazione attiva e consapevole nel mondo del lavoro e dell’imprenditoria. Il progetto “Donne al comando con il digitale e l’IA” si concentra su webinar specifici e tematici, offrendo un’opportunità di approfondimento mirato su argomenti di grande attualità. Il percorso “Donne in digitale”, invece, adotta un approccio più ampio e strutturato, fornendo una formazione completa e articolata che copre diverse aree di competenza digitale.

La sinergia tra queste iniziative rappresenta un valore aggiunto per le donne che desiderano investire nella propria crescita professionale e personale. La possibilità di partecipare a webinar tematici e, allo stesso tempo, di seguire un percorso formativo completo e strutturato, consente di acquisire competenze specifiche e di sviluppare una visione strategica del digitale, indispensabile per affrontare le sfide del mercato del lavoro contemporaneo.

I nostri consigli

In conclusione, le iniziative formative dedicate alle donne nel settore digitale rappresentano un’opportunità imperdibile per acquisire competenze, ampliare le proprie conoscenze e costruire una solida rete di contatti. Per chi si avvicina per la prima volta a questi temi, consigliamo di partecipare a webinar introduttivi o corsi online di base, che offrono una panoramica generale delle principali tecnologie e strumenti digitali. Un’ottima opzione potrebbe essere un workshop introduttivo sull’uso dei social media per il personal branding, un’abilità sempre più richiesta nel mondo del lavoro.

Per le appassionate di tecnologia e per chi desidera approfondire le proprie competenze, suggeriamo di seguire corsi di specializzazione su argomenti specifici, come l’intelligenza artificiale, la cybersecurity o il digital marketing. In questo modo, sarà possibile acquisire competenze avanzate e diventare protagoniste attive della trasformazione digitale.

Ricordate, il digitale è un mondo in continua evoluzione, ma con la giusta formazione e la giusta motivazione, tutte le donne possono farne parte e contribuire a costruire un futuro più equo e innovativo. Non abbiate paura di sperimentare, di mettervi in gioco e di seguire la vostra passione: il successo è a portata di click!