Assegno di inclusione: come la formazione può migliorare l’efficacia?

Questa iniziativa, promossa dall’INPS, ha l’obiettivo di offrire un supporto concreto a Comuni e Ambiti territoriali nell’implementazione di questa rilevante misura di sostegno.

Un calendario formativo strutturato

La pianificazione semestrale prevede un’offerta formativa eterogenea, suddivisa in tre tipologie di webinar:

Office Hours mensili: incontri dedicati all’interazione diretta con gli operatori, alternando sessioni nazionali e macroregionali. Lo scopo è chiarire i dubbi più comuni relativi all’applicazione dell’AdI e all’uso della piattaforma GePI, oltre a discutere casi complessi.
Webinar di approfondimento tematico: organizzati in collaborazione con ANCI, questi webinar si concentreranno su argomenti specifici di rilevanza per la gestione dei beneficiari dell’AdI. *Il primo incontro, fissato per il 30 settembre 2025, si concentrerà sull’elaborazione del Patto per l’Inclusione Sociale (PaIS) e sull’avvio dei supporti. Le date e i temi dei successivi appuntamenti saranno definiti in un secondo momento. Webinar ad-hoc: sessioni dedicate all’analisi delle nuove funzionalità della piattaforma GePI, in concomitanza con i rilasci periodici.

Un sito web dedicato all’AdI

Per agevolare l’accesso a informazioni e strumenti di supporto, è stato istituito un sito web specifico per l’Assegno di Inclusione. Questo portale, rivolto a operatori sociali e amministratori territoriali, fornisce una panoramica completa della misura, inclusa la normativa di riferimento. Sul sito sono disponibili anche l’opuscolo informativo per la presentazione delle domande e le slide di approfondimento sull’AdI, aggiornate al *30 gennaio 2024.

Formazione continua per gli operatori

L’attenzione alla formazione degli operatori è un elemento cruciale per il successo dell’AdI. In passato, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS) ha organizzato, in collaborazione con Banca Mondiale e ANCI, webinar dedicati all’accesso alla misura da parte delle persone in condizioni di svantaggio. Le slide e le registrazioni di questi eventi sono disponibili sul sito del MLPS. Inoltre, sono aperte le iscrizioni al terzo ciclo di webinar formativi sull’AdI, tenuti dagli esperti della GePI Task Force di Banca Mondiale. Il programma dettagliato degli appuntamenti, che si svolgeranno tra febbraio e luglio 2024, è consultabile online.

L’importanza della formazione per l’inclusione sociale

La formazione degli operatori è un investimento fondamentale per garantire un’implementazione efficace dell’Assegno di Inclusione. Attraverso i webinar e gli strumenti di supporto messi a disposizione, si mira a fornire agli operatori le competenze necessarie per gestire al meglio le diverse componenti della misura e per supportare i beneficiari nel loro percorso di inclusione sociale. Un’adeguata preparazione degli operatori si traduce in un servizio più efficiente e personalizzato, in grado di rispondere alle esigenze specifiche di ogni individuo e famiglia.

I nostri consigli

L’Assegno di Inclusione rappresenta una sfida complessa, ma anche un’opportunità per costruire una società più giusta e inclusiva. La formazione continua degli operatori è essenziale per affrontare questa sfida con competenza e professionalità.

Per chi si avvicina per la prima volta a questo tema, consigliamo di partecipare a webinar introduttivi sull’AdI, che offrono una panoramica generale della misura e dei suoi obiettivi. Questi eventi sono un’ottima occasione per acquisire le conoscenze di base e per comprendere il ruolo degli operatori sociali nel processo di inclusione.
Per gli appassionati e gli esperti del settore, suggeriamo di approfondire le tematiche specifiche legate all’AdI, partecipando a webinar di approfondimento e consultando i materiali disponibili sul sito web dedicato. La condivisione di esperienze e buone pratiche tra operatori è fondamentale per migliorare continuamente l’efficacia della misura e per garantire un supporto sempre più adeguato ai beneficiari.*

In conclusione, l’Assegno di Inclusione è uno strumento potente per contrastare la povertà e l’esclusione sociale, ma il suo successo dipende dalla capacità di tutti gli attori coinvolti di lavorare insieme e di investire nella formazione e nell’aggiornamento professionale. Riflettiamo su come possiamo contribuire, nel nostro piccolo, a costruire una società più equa e solidale, dove nessuno venga lasciato indietro.